Être une femme dans le secteur des nouvelles technologies ?


Publié le 17 septembre 2021

Article rédigé par Clémence Lima de la Team Média d'ISEFAC, école partenaire de Nantes Digital Week. 

Pour cette 8e édition, Nantes Digital Week a mis la parité au cœur de certains évènements. C’était le cas de la conférence « Les Femmes dans le secteur des nouvelles technologies » animée par Valérie Deleuze, David L’Hour, Caroline Jousset, Gaëtan Guillot, Gaël Garandeau et Fabienne Guriec. Elle a permis au public de comprendre certains enjeux de la mixité en entreprise, et d’encourager les femmes à se lancer tout en les guidant. 🤝

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Pendant cette table ronde, les intervenant·e·s ont proposé au public de s’interroger sur plusieurs thématiques : 💡

  • Pourquoi favoriser les femmes dans le secteur des nouvelles technologies ?
  • Quelles orientations sont possibles dans le domaine de la Tech (quels métiers, quelles formations, quelles étapes à suivre pour une reconversion dans ce secteur…) ?
  • Quel leadership au féminin ?

Pourquoi favoriser les femmes dans le secteur des nouvelles technologies ? 💻

La Tech est un secteur qui propose des métiers d’avenir, qui met en place des dispositifs d’incitation à la mixité, mais qui reste en manque de talents féminins.

Quelles orientations sont possibles dans le domaine de la Tech (quels métiers, quelles formations, quelles étapes à suivre pour une reconversion dans ce secteur…) ? 🤔

Bien choisir son métier dans la Tech, c’est découvrir quels sont les plus recherchés, en voici une liste non-exhaustive : 

  • Commerce (animateur·rice e-commerce, business developer)
  • Technique (développeur·euse informatique, maintenance informatique, testeur·euse, architecte en informatique)
  • Communication et marketing (animateur·rice e-commerce, community manager)
  • Projet (gestion de projet, product owner)

Pour se former dans la Tech, il n’y a pas de parcours “parfait”. On peut se familiariser avec le secteur avant l’obtention du bac. Il existe bien sûr des formations post bac, mais également des formations continues, idéales pour une reconversion, avec par exemple Openclassroom et Visa Métier. Et enfin, des formations professionnalisantes proposées par Pôle Emploi : POEC et POEI. Aujourd’hui, les formations sont personnalisées, elles s’adaptent aux personnes, et à leur quotidien.

Lorsqu’il s’agit de reconversion professionnelle, le secteur de la Tech s’adapte à tous les profils, il suffit de bien suivre les étapes suivantes : 

  • Identifier un métier (et prévoir un plan b)
  • Structurer son projet (pourquoi pas passer par le biais de stages pour en découvrir plus, et s’enrichir)
  • Chercher sa formation (Pôle Emploi propose un accompagnement complet avec des psychologues du travail pour trouver la formation qui vous convient) 
  • Obtenir son financement (identifier tous les financements possibles)
  • Postuler auprès des entreprises

Quel leadership au féminin ? 👍

Les intervenantes de la conférence ont témoigné, et elles proposent 6 grands principes pour un leadership au féminin :

  • Confiance et responsabilisation
  • Exemplarité et solidarité 
  • Donner du sens individuellement et collectivement 
  • Écoute et empathie 
  • Créativité 
  • Amélioration continue

Dans le monde où l'on vit, tout change très rapidement, notamment dans la Tech où les modes de travail évoluent énormément. Aujourd’hui, les acteurs et actrices de la Tech ont de plus en plus le choix. C’est un avantage considérable pour les femmes qui, car cela leur permet de mieux s’organiser, et de mieux gérer la barrière entre la vie professionnelle et la vie privée. Le secteur de la Tech connaît donc une réelle évolution quant à la place des femmes dans le monde du travail. Bonne nouvelle, pas vrai ? 😉

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